Сколько длится академический отпуск

Содержание

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

Сколько длится академический отпуск

Академический отпуск – это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.

Министерство образования РФ приказом № 455 от 3.06.2013 г. описывает основания, порядок и условия предоставления академического отпуска студентам и другим обучающимся. В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода. Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней. Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком возможно оформить на срок до исполнения ребенку 1,5 лет. Также родители (мать или отец) могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.

Как оформить академический отпуск

С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска.

Это может быть справка о временной нетрудоспособности по форме 095/у либо 096/у (история родов). Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы. Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания.

Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению. Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки. Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.

Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.

В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска – не более двух лет. Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново. Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения.

Стипендия во время отпуска

Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета.

Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.

В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию.

Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска. Кроме того, она будет получать компенсационную выплату по уходу за ребенком, для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.

В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит.

Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей.

Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения. Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат.

Выход из академического отпуска

Для продолжения обучения после окончания академического отпуска студенту нужно обратиться к руководству учебного заведения с личным заявлением. Данная процедура оформляется приказом по учебному заведению. Для выхода из академического отпуска по беременности и родам необходимо также предоставить медицинскую справку.

Источник: https://proposobie.com/molodaya-semya/akademicheskij-otpusk-po-uxodu-za-rebenkom.html

На какой срок можно брать академический отпуск

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Порядок предоставления академического отпуска для студентов

То есть на протяжении всего обучения студент, как правило, занят практически ежедневно, причем с утра до вечера.

А ведь жизненные обстоятельства, которые требуют присутствия в другом месте и на длительный срок у обучающихся тоже возникают, поэтому им на законодательном уровне дано право на получение академического. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Основания и порядок предоставления академического отпуска

Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.

Правила предоставления академиечского регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13.06.2013 № 455. по медицинским показаниям – личное заявление студента и заключение врачебной комиссии медицинской организации; в случае призыва на военную службу — личное заявление студента, повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы; в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.)

Новые правила предоставления академического отпуска

С 1 сентября 2013 года по настоящее время действует положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся», разработанное в соответствии с требованиями нового федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Оно является обязательным для всех учебных заведений и их филиалов, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования.

  1. Для предоставления отпуска по медицинским показаниям — заключение врачебной комиссии медицинской организации с наличием всех необходимых реквизитов (штамп учреждения, печать, дата выдачи, регистрационный номер, подпись);
  2. Для предоставления отпуска в связи с прохождением военной службы — повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы.

Каждый студент, независимо от того, в высшем или средне-специальном учреждении он получает образование, имеет право получить академический отпуск в определенных обстоятельствах, которые перечислены в Приказе Министерства образования и науки России № 455 от 13 июня 2013 г.

Как взять академический отпуск по состоянию здоровья? Для получения академического по состоянию здоровья студент должен предъявить руководству учебного заведения, принимающему решение об, соответствующее заключение медицинской комиссии, по результатам которой комиссия пришла к выводу о необходимости предоставления студенту перерыва в учебе.

Имею право знать: Академический отпуск

Академический отпуск — это, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г.

Читайте также  Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск

По каким причинам дают академический отпуск

Академ – это перерыв в учебе учащегося высшего учебного заведения без отчисления его из числа студентов. Академ отпуск может предоставляться только при уважительной и весомой причине, подтвержденной документально. За пять или шесть лет обучения в вузе жизнь может преподнести немало сюрпризов.

Поэтому лучшим решением, так называемой передышкой в учебе, для студента нередко становится именно академический, причины которого могут быть разнообразными.

Многие студенты с удовольствием пользуются такой возможностью, как уход в академотпуск.

Академический отпуск на заочном отделении

Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске.

Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск.

Источник: http://juridicheskii.ru/na-kakoj-srok-mozhno-brat-akademicheskij-otpusk-38415/

Академический отпуск на работе: порядок оформления, условия и требования, помощь и советы юристов

Взять на работе академический отпуск не получится. Однако обычно, когда ищут ответ на этот вопрос, на самом деле имеют ввиду не академический, а ученический (учебный) отпуск. Просто происходит подмена понятий. Ниже разберемся, в чем же разница между ними.

Что такое академический отпуск?

Говоря простыми словами, академический отпуск или, как говорят студенты, «академка» – это право учащегося прервать учебный процесс на определенный срок, который не может превышать 24 месяца. На работе академический отпуск взять нельзя — его предоставляет учебное заведение, а не работодатель. Такое право студентам дает п. 12 ст. 34 закона об образовании.

Человек, взявший академический отпуск, продолжает считаться студентом этого учебного заведения и пользоваться соответствующими привилегиями, например льготным проездом в общественном транспорте. Однако принимать участие в учебном процессе он не может.

Обстоятельства, на основании которых студентам техникумов, вузов и колледжей предоставляется это право, определены Минобрнауки, а конкретно приказом № 455 от 13.06.2013 г.:

  • медицинские показания – наличие заболевания, которое препятствует дальнейшему обучению, придется подтвердить заключением врача и предоставить все сопутствующие справки;
  • семейные обстоятельства – сюда относят беременность, отпуск для ухода за больным ребенком или близким родственником – основания также придется подтвердить документами: сойдет любая бумага, имеющая юридическую силу – справка от гинеколога, медицинская карта родственника, справка от врача, что больной нуждается в уходе;
  • призыв на срочную службу – потребуется повестка из военкомата с указанием места и периода прохождения службы;
  • исключительные случаи – смерть кого-то из близких родственников: матери, отца, брата, сестры, бабушки или дедушки; стажировка за границей и другие.

Академический отпуск можно брать сколько угодно раз. Как правило, его срок составляет 1-2 года. Позже отпуск можно продлить, но придется вновь предоставить все документы для подтверждения.

Имейте ввиду, что, как и на работе, заявление на академический отпуск вам никто не подпишет без достаточных на то оснований. Последнее слово в этом вопросе остается за ректором.

Всегда ли выгодно брать академический отпуск?

Не всегда брать «академ» – оптимальный выход. Например, при рождении ребенка юристы не советуют оформлять академический отпуск. На работе можно уйти в декрет. А вот чтобы не потерять место учебы, выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком – такая возможность также предусмотрена законом.

Только в этом случае молодая мама будет получать социальное пособие. Пусть это и не большие деньги, но они явно не будут лишними. А в период академического отпуска не платят даже стипендию.

Плюс «академки» только в том, что за обучение в этот период платить не придется, а за студентом сохраняется его место. Позже он сможет продолжить образование с того семестра, на котором остановился.

Кстати, во многих учебных заведениях существует негласное правило: академический отпуск предоставляют только после сдачи промежуточной сессии. Это удобно студенту и преподавателям: не придется продолжать обучение с середины семестра.

Также не следует воспринимать «академку» как возможность «откосить» от призыва на военную службу. В период академического отпуска студент теряет право на отсрочку от армии. Если по заключению медицинской комиссии его признают годным, то «академщик» отправится служить.

Однако бывают ситуации, когда без перерыва в учебе не обойтись. Например, студенту очного отделения нелегко устроиться на работу. Ведь большая половина дня занята обучением. А брать сотрудника на несколько часов в день для работодателя нерентабельно. Возникает ситуация, когда учащийся вынужден прервать обучение в силу тяжелого финансового положения.

Справка для академического отпуска с работы подтвердит наличие рабочего места, закрепленного за сотрудником. Деканат может рассмотреть это как основание.

Только тяжелое материальное положение тоже придется подтвердить: предоставить справки о зарплате родителей, справку из фонда социальной защиты населения о признании семьи малообеспеченной, ходатайство на академический отпуск с работы и другие документы, подтверждающие наличие рабочего места и необходимость работать. Как это оформить документально? Какие еще нужны документы, например, с работы?

Заявление на академический отпуск: образец

Чтобы взять «академку», придется написать заявление на имя руководителя учебного заведения и приложить все подтверждающие документы. К ним относят справку с работы для академического отпуска (образец можно взять в учебном заведении), выписки из медицинских документов и другие. Заявление и документы должны иметь юридическую силу, т. е. быть правильно оформлены. Образец заявления представлен на фото ниже.

Окончательное решение остается за администрацией вуза или суза. Принять его должны в течение 10 дней с момента обращения.

«Железными» причинами для академического отпуска, как правило, считаются:

  • призыв на военную службу;
  • беременность и уход за ребенком;
  • медицинские показания.

Чем убедительнее будут представленные доказательства, тем выше шансы получить передышку и сохранить за собой место учебы. Приложите все имеющиеся медицинские справки, ходатайство на академический отпуск с места работы, документы, доказывающие болезнь или смерть близкого родственника.

Кстати, студенты коммерческого отделения освобождаются от оплаты учебы на период академического отпуска. Однако руководитель учебного заведения вправе отказать, если найдет ваши аргументы недостаточно убедительными.

Что такое ученический отпуск?

Отношения работодателя и сотрудника регулирует Трудовой кодекс. На работе про академический отпуск не может идти речи. Ведь это понятие не имеет никакого отношения к трудовым отношениям.

Когда спрашивают, можно ли на работе взять академический отпуск, обычно речь идет об ученическом. Его используют для сдачи итоговых испытаний, лабораторных и курсовых работ.

В этом случае отношения сторон регулируются ст. 173–177 Трудового кодекса. А в случае, когда программы обучения не имеют государственной аккредитации, трудовым договором.

Таким образом, на работе можно взять ученический отпуск, но никак не академический. Однако их часто путают между собой. Например, не вникнув в смысл понятий, спрашивают как оплачивается академический отпуск на работе.

Срок дополнительного отпуска зависит типа получаемого образования и стадии учебного процесса. Для заочной и очно-заочной формы обучения:

  • при получении высшего образования со степенью бакалавр, специалист или магистр, на первом и втором курсе работник получает 40 дней, а начиная с третьего курса и дальше – 50 дней, дополнительного отпуска на каждый курс;
  • при освоении программ ординатуры, аспирантуры и ассистентуры-стажировки студенты получают дополнительные отпуска сроком на 30 календарных дней в течение календарного года;
  • работники, получающие степень кандидата или доктора наук, имеют право на дополнительный отпуск сроком на 3 или 6 календарных месяцев, соответственно. Происходит это в порядке, определенном Правительством РФ (постановление № 409 от 05.05.2014 г.);
  • при получении средне-специального образования на первом и втором курсе работник получает 30 дней дополнительного отпуска на каждый курс, а начиная с третьего курса и дальше – 40 дней на каждый курс.

Кроме того, студенты очной и очно-заочной формы обучения могут воспользоваться дополнительным отпуском для сдачи итоговых экзаменов и защиты диплома.

Сроки зависят от учебной программы и не могут превышать:

  • 4 месяца при получении высшего образования;
  • 2 месяца при получении средне-специального образования.

Но и это еще не все. По желанию работника за 10 месяцев до защиты диплома рабочий день может быть сокращен на 1 час. Таким образом работник получает 1 дополнительный выходной в неделю.

Как работодатель оплачивает ученический отпуск?

Дополнительный выходной для подготовки к защите диплома оплачивается в размере 50 % от средней заработной платы работника. По желанию работодателя, в период подготовки работника к защите диплома ему может быть предоставлено 2 дополнительных выходных в неделю, но уже неоплачиваемых.

Половину стоимости проезда к месту учебы также оплатит работодатель, но только 1 раз в год.

Кроме того, на период ученического отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата.

Нужно заметить, что это справедливо это только для студентов заочного и очно-заочного отделений. При обучении на очном отделении порядок оплаты ученического отпуска определяется трудовым договором: по закону работодатель не обязан оплачивать эти дни.

Имейте ввиду, что с рассчитанной суммы удерживается НДФЛ.

Эти гарантии предоставлены работнику Трудовым кодексом и работодатель не имеет права ему противоречить. Имейте ввиду, что средний заработок должен быть рассчитан и выплачен до начала отпуска, однако не сказано за сколько дней до начала. Поэтому часто сотрудник получает деньги в последний рабочий день перед ученическим отпуском.

На что обратить внимание, если планируете брать ученический отпуск?

Вот только воспользоваться этими гарантиями не всегда возможно. Чтобы иметь право на них, образование соответствующего уровня должно получаться впервые. Однако здесь есть один важный нюанс, часто о нем забывают.

В ситуации, когда на обучение сотрудника отправляет организация, дополнительное образование не обязательно должно получаться впервые. Но все моменты по предоставлению отпуска и его оплате нужно оговорить с работодателем заранее – при подписании ученического договора.

Еще один важный нюанс заключается в том, что право на льготы предоставляется только на основном месте работы. Если человек работает где-то еще по совместительству, на втором месте работы придется оформить отпуск за свой счет.

Желательно предусмотреть и оговорить эту ситуацию в трудовом договоре. В противном случае, предоставление отпуска за свой счет – право, но не обязанность работодателя.

Другое дело, когда речь идет о предоставлении ученического отпуска. На основании справки-вызова сотрудник может не выходить на работу даже без согласия работодателя. Но только при условии, что все документы оформлены должным образом.

Читайте также  Выгодно ли брать отпуск перед декретом

Никакая производственная необходимость не может служить основанием, чтобы отказать работнику в предоставлении ученического отпуска.

Кроме того, чтобы получить место, работники часто соглашаются на невыгодные для себя условия, прописанные в трудовом договоре и «серую» зарплату в конверте. В этом случае, если ученический отпуск и будет предоставлен, оплатят его по официальному тарифу, который указан в договоре. А тех денег, которые обычно передают в конверте, работник не увидит.

Такое поведение лишает сотрудников законных прав и гарантий, поэтому юристы всегда советуют внимательно читать трудовой договор и не идти на уступки нечестным работодателям. Лучше упустить вакансию, чем годами доказывать свои права в суде. Тем более, что это дорого и часто бесперспективно.

Как оформить ученический отпуск?

Для получения ученического отпуска придется взять справку-вызов из учебного заведения. В этом документе указывается срок, на который работнику должен быть предоставлен отпуск.

Однако он не может быть больше, чем указано в законе, если иное не предусмотрено трудовым договором между сотрудником и работодателем. Порядок действий следующий:

  • написать заявление на имя руководителя организации, приложить к нему справку-вызов из учебного заведения и передать в отдел кадров предприятия под роспись;
  • отдел кадров выпускает приказ установленной формы, подписанный руководителем;
  • бухгалтерия рассчитывает средний заработок и оформляет соответствующий расчетный листок;
  • данные о предоставлении учебного отпуска должны быть зафиксированы в личном деле работника и табеле учета рабочего времени.

Каждый этап нужно проконтролировать лично, чтобы потом не было неприятных сюрпризов.

Подведем итоги

Не стоит путать 2 совершенно разных понятия: академический и ученический отпуск. В академический отпуск студента отправляет учебное заведение, в частности, для того, чтобы он мог поправить свое тяжелое материальное положение.

В период академического отпуска студенту не начисляется стипендия, он не может принимать участие в учебном процессе. Оплачивать обучение также не нужно. Однако статус студента он сохраняет и может пользоваться соответствующими льготами.

Учебное заведение вправе оказать студенту материальную помощь, если он оказался в тяжелой жизненной ситуации: попал в аварию, потерял единственного кормильца, диагностировано тяжелое заболевание и требуется дорогостоящее лечение. Однако это право, а не обязанность учебного заведения.

Во время академического отпуска студент теряет право на отсрочку от армии. Если по заключению медицинской комиссии он будет признан годным к военной службе, то отправится служить.

Как правило, в академическом отпуске не откажут по медицинским показаниям и в случае призыва на военную службу. Решение по остальным основаниям, которые предусмотрены законом, принимает ректор. Выше мы также рассмотрели, как выглядит заявление на академический отпуск.

На работе же предоставляется ученический отпуск сотрудникам, которые совмещают оплачиваемую трудовую деятельность и учебу. В этом случае законом предусмотрен ряд ограничений, которые также рассмотрены выше. В остальных случаях работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска. При этом за работником сохраняется средний заработок, но только если он учится на заочном или очно-заочном отделении.

В случае, когда работник обучается очно, отношения регулируются трудовым договором. Если в нем не предусмотрено иное, то средний заработок за сотрудником не сохраняется.

Источник: http://fb.ru/article/392695/akademicheskiy-otpusk-na-rabote-poryadok-oformleniya-usloviya-i-trebovaniya-pomosch-i-sovetyi-yuristov

Академический отпуск сколько длится

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты стипендий, как академической, так и социальной. Стипендии сохраняются так же и для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров и слушателей подготовительных отделений.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Сколько длится отпуск у врачей

Отдельные группы работников медучреждений пользуются правом на получение дополнительного отпуска продолжительностью 6 рабочих дней.

К их числу относятся: некоторые работники физиотерапевтических отделений; отдельные работники стоматологических отделений и кабинетов; младший медицинский персонал кожно-венерологических учреждений и отделений; некоторые категории врачей учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и домов отдыха (врачи-терапевты, не работающие на участке, врачи-хирурги, врачи-отоларингологи, врачи-офтальмологи и др.) и ряд иных категорий медицинских работников.

— врачам — анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам-анестезистам, а также врачам и среднему медицинскому персоналу (кроме врача-лаборанта, старшей медицинской сестры и лаборанта) отделений (групп) анестезиологии-реанимации и палат для реанимации интенсивной терапии;

Сколько академический отпуск длится

Сколько академический отпуск длится и как или по каким причинам его получить? Это можно узнать только тогда, когда полностью разобрать все нюансы академа. Необходимо узнать все тонкости оформления и причины, которые могут способствовать получению академического отпуска, потому что длительность академического отпуска напрямую зависит от причины, по которой он предоставляется.

Причинами для академического отпуска, а именно уважительными, можно считать только те, которые указаны в постановлении об академическом отпуске в законодательстве Российской Федерации. Оно гласит о том, что причинами, по которым можно получить отпуск, являются только те, которые относятся к семейным обстоятельствам или к состоянию здоровья. Теперь разберемся, что это за причины.

Например, существуют различные причины, которые связанны с болезнями или травмами.

Вот эти ситуации и относятся к категории медицинских показаний, а вот воспитание ребенка, который не достиг 3-х летнего возраста, уход за родственником, который тяжело болен и проживает совместно со студентом, и еще такая причина, как финансовое положение в семье, конечно, имеется ввиду тяжелое или неблагоприятное.

  • Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
  • Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
  • Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
  • Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни.
  • работники заранее информируются о сроках предоставления отпусков;
  • выплаты осуществляются до выхода работника на заслуженный ежегодный отдых;
  • отпуск должен предоставляться работнику ежегодно: очередной – во время каникул, по требованию – в любое время года;
  • для педагогических работников время пребывания в отпуске в отличие от обычных категорий персонала увеличено в два раза (стандартная длительность отпуска – 28 дней).

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит у нотариуса согласие супруга

Блог Студланса о студлансе

Для получения компенсационных выплат необходимо предоставить завление с соответствующими документами в ректорат (можно указать этот момент в заявлении на предоставление академотпуска). Компенсация начинает выплачиваться со дня предоставления академа, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска. Если студент спохватился через полгода, выплаты поступят не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении компенсации.

Как правило, деньги засчитываются в счет будущих периодов обучения (подробности вы можете узнать, обратившись к локальным нормативным актам учебного заведения). При этом вуз имеет право потребовать доплаты от студента, вернувшегося к процессу обучения, если плата на контрактном отделении повысилась.

Сколько дней зимние каникулы у школьников? Сроки каникул

Моя дочка заканчивает учиться 29 декабря. С 30 декабря она уходит на каникулы. Каникулы длятся ровно 2 недели, т.е. с 30 декабря по 11 января. А 12 января дети снова идут в школу, начинается третья четверть. У нас большинство школ в городе учится по четвертям. Но есть и такие школы, которые учатся по триместрам. Они отдыхают чуть меньше, т.к. новогодние праздники у них считаются не каникулами, а выходными, праздничными днями.

Зимние каникулы — это плановый отдых , который , в соответствии с 273 ФЗ «Об образовании» в Российской Федерации , дает академический «отпуск» на пути освоения образовательной программы. В последние годы зимние каникулы сместились и начали начинаться вместе с праздниками россиян.

В 2017 году последний учебный день был 29 декабря , и то не учебный день , 4 урока по 35 минут , подведение итогов + кл.час. А продолжались они с 30 декабря по 14 января 2018 года(то есть 16 дней).

Довольно долго и увлекательно , так как это «компенсация» за мучительную 3 четверть , но у нас в регионе(Саратовская область) было 2 карантина + мартовские праздники и выборы , поэтому учились мы всего 40 дней.

На какой срок можно получить академический отпуск

Академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется учащемуся или студенту любого высшего или среднего учебного заведения, если в течение семестра он уже имел не менее 30 календарных дней непрерывной нетрудоспособности, которая была связана с острым тяжелым заболеванием.

К первой относятся тяжелые болезни, травмы, беременность и роды. Чтобы получить отпуск требуется предоставить целый ряд документов, который состоит из справок форм 095у, которая подтверждает наличие болезни, 027у, которая является выпиской из мед.карты студента. Сюда же необходимо заключения клинико-экспертной комиссии, которую можно получить, только после того, как пройдешь обследование.

Это заключение включает в себя все результаты осмотров, исследований и лабораторных анализов, содержит информацию о ходе течения болезни, получаемом лечении и целесообразности оформления академического отпуска. И, наконец, заявление на имя главы учебного заведения, в котором подробно описана причина необходимости в акдаме.

Заявление с просьбой о предоставлении для студента или учащегося академического отпуска по медицинским показаниям необходимо подать в отдел кадров (или директору школы) до начала экзаменационной сессии или госэкзаменов.

Сколько длится пара в вузе

Парой в вузе называется занятие продолжительностью в два академических часа, длительность которых меньше, чем астрономических. Один академический час – это единица измерения учебного времени во всех образовательных организациях. Она используется при составлении планов и учете работы преподавателей.

Предельно допустимое ежедневное количество пар рассчитывается, исходя из норм, прописанных в постановлении Правительства РФ № 71 от 14.02.2008 г. В нем указаны максимальные объемы учебной нагрузки (часы, отведенные в общей сложности для аудиторных и внеаудиторных занятий) учащихся различных форм обучения:

Рекомендуем прочесть:  Нотариус договор купли продажи земельного участка

Академический отпуск в университете: все, что нужно знать студенту

Итак, мужская половина учащихся, обращаемся в вам. Хотите академический отпуск в университете? Армия вам поможет. Дело в том, что довольно часто еще не отслуживших ребят готовы забрать на службу. Так, например, если у вас есть хвосты, то вы находитесь в зоне риска.

Читайте также  Расчет компенсации при увольнении после административного отпуска

Тем не менее бывает и такое, что вы сами хотите пойти на службу, но боитесь потерять место. Тогда идите в военкомат, просите у них справку для явки на медкомиссию и призыв. Отсканируйте их и предъявите в университет. По причине ухода в армию вам должны предоставить академический отпуск с сохранением вашего места. Если хотите, можете воспользоваться данным методом. Но академический отпуск студента может быть оформлен по еще некоторым причинам. Познакомимся с ними?

Скорая юридическая помощь

Скачать утверждение Получить академический отпуск по мед показаниям могут студенты, чье положение здоровья, в соответствии с заключением медицинской комиссии, препятствует прохождению изучения. Семейные обстоятельства К таким происшествиям по умолчанию относятся: беременность, семейства и необходимость ухода за малолетним чадом до 3 лет.

Кроме такого, ректорат, как правило, дает академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного зрелого члена семьи или малыша-инвалида старше 3 лет, требующих непрерывного ухода, а также в случае тяжкого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу. Лозунг на воинскую службу Учащиеся-очники имеют право на отсрочку прохождения военнослужащей службы. Призыв в армию ручается предоставление академического отпуска в учебном заведении в случае получения образования по заочной форме.

Порядок и сроки предоставления академического отпуска Учащиеся, получающие образование на коммерческой основе, на время отпуска избавляются от оплаты обучения. В согласовании с Приказом № 455, академический отпуск имеет возможность быть предоставлен по заключению руководства учебного учреждения нелимитированное количество раз, каждый из их на срок не больше 2 лет.

Большинство вузов выделяет согласие на академический отпуск лишь только при отсутствии академических задолженностей, впрочем закон этот момент не регулирует, то есть в исключительных случаях вероятны альтернативные варианты: например перевод на направление ниже или получение «академа» на критериях сдачи «хвостов» в последствии его окончания. Порядок получения академического отпуска

Дабы получить академический отпуск, нужно представить в ректорат вуза надлежащие документы:

Источник: http://exjurist.ru/renovatsiya-zhilya/akademicheskij-otpusk-skolko-dlitsya

на сколько дают академический отпуск

В законе о воинской обязанности указано, что отсрочка при академическом в институте сохраняется (не более, чем на год), а про отпуск в аспирантуре ничего не сказано (т.к. раньше формально не было такой возможности?).

Сейчас я договорился со своим институтом, что мне предоставят до следующего года, при этом за мной продолжает числиться бюджетное место в аспирантуре, и срок окончания обучения отодвигается на соответствующий промежуток времени (до 2015 года).

Академический отпуск в аспирантуре

Причинами, по которым аспирант может захотеть взять, являются и травма, и финансовые затруднения, и длительная болезнь, и даже такие прекрасные события в жизни, как рождение ребенка, свадьба или беременность. Более того, этот можно оформить и в том случае, если появилась возможность стажировки или прохождения обучения за границей.

Тем не менее, официальной причиной, которая будет фигурировать во всех документах, может быть лишь одно из двух: семейные обстоятельства, либо проблемы со здоровьем.

Академический отпуск для службы в армии

. предоставляемый студентам в различных исключительных случаях, является животрепещущим вопросом для многих студентов. Сегодня уже никого уже не удивишь академическим отпуском по семейным обстоятельствам – этот случай, пожалуй, самый распространенный в практике вузов. По другим поводам «академка» предоставляется реже.

Один из них – призыв в армию: студент заручается уверенностью, что его место в учебном заведении никем не будет занято и спокойно отдает долг Родине.

Академический отпуск по беременности

Если вы ждете ребенка, это большая радость. Но если вы при этом учитесь, вам придется совмещать учебу с неизбежными проблемами, возникающими во время беременности. Для того чтобы избежать такого, порой нелегкого совмещения, студентке приходиться уходить в академический отпуск. Если у студентки нет задолженности, она вправе претендовать на предоставление ей отпуска.

Академический отпуск! Для всех

Для рождения и воспитания ребенка студентке нередко приходится брать академический. Академический – это, предоставляемый студентам по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.). Его длительность, как правило, не может превышать одного года. Но в некоторых случаях может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком длительностью до шести семестров.

Академический отпуск

Посетители юридической консультации задали 601 вопрос по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Какие документы я должен предоставить в ВУЗ для оформления академического отпуска по семейным обстоятельствам в связи с предстоящей длительной командировкой? 14.

Как получить академический отпуск по беременности?

Для рождения и воспитания ребенка студентке нередко приходится брать академический. Академический отпуск — это, предоставляемый студентам по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.). Его длительность, как правило, не может превышать одного года. Но в некоторых случаях может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком длительностью до шести семестров.

Медицинские справки для оформление академического отпуска

Все ВИЧ-инфицированные должны начинать антиретровирусную терапию (АРТ) как можно скорее после постановки диагноза, говорится в объявленной в среду новой рекомендации Всемирной организации здравоохранения

В развитии стрессового расстройства весомое значение имеет генетическая предрасположенность и личностные особенности человека. Достоверно неизвестно, почему у одних людей, переживших психоэмоциональные травмы, ПТСР развивается, а у других, находящихся в таких точно условиях, — нет.

На сколько берется академ

Академический дает право прервать обучение на длительный период и при этом сохранить право на завершение образования в будущем. Академический предоставляется студентам высших и средних профессиональных образовательных учреждений по их письменному заявлению.

Одним из главных вопросов при оформлении отпуска — это на сколько берется академ студентом того или иного курса.

На сколько дают академический отпуск

предоставляется студентам по медицинским показаниям или при наличии других исключительных причин. Для выхода в академический по медицинским показаниям необходимо предоставить в учебную часть заявление и заключение Клинико-экспертной комиссии о необходимости предоставления отпуска, а по другим причинам – заявление и подтверждающие наличие уважительной причины документы.

Отпуск в аспирантуре

Источник: http://sckonsalt.ru/na-skolko-dayut-akademicheskiy-otpusk-43847/

Как в университете взять академический отпуск?

Студенческие годы считаются самыми лучшими. Ведь в это время, кроме новых знакомств и изучения интересных вам предметов больше нет забот. Но иногда обстоятельства складываются иным образом, что появляется необходимость в академическом отпуске.

О нюансах оформления академической справки читайте по ссылке:

Академический отпуск предоставляется студенту

В жизни возникают различные обстоятельства, которые требуют отложения учебы на некоторое время. Отложить обучение возможно по многим критериям. Период отсрочки должен составлять один год. В отдельных случаях возможно получить отсрочку образовательного процесса студенту на два года, если по каким-либо причинам за год его проблемы не решились. Или продлить по тем же причинам, которые были год назад.

Поэтому академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям:

  • Семейные обстоятельства;
  • Медицинские показания;
  • Призыв в армию на военную службу.

Вам предоставят академический отпуск на основании веских причин, а также при отсутствии задолженностей по всем предметам.

По семейным обстоятельствам

Академический отпуск на очном отделении или на заочном отделении можно брать по семейным обстоятельствам. Причинами для отсрочки учебы могут быть:

  • беременность или роды;
  • необходимость ухаживать за малолетним ребенком;
  • если кто-либо из членов семьи нуждается в особом уходе по причине нетрудоспособности;
  • материальные проблемы, т. е. нет возможности оплачивать учебу на какой-либо промежуток времени.

Руководство высшего учебного заведения вправе отказать в предоставлении отсрочки учебы, если причины не веские. При принятии решения учитываются все предоставленные вами причины в вашем заявлении. Решение принимается объективно и для каждого случая индивидуально.

Отсрочка от армии

Всем студентам мужского пола обычно предоставляется отложение службы в армии на период учебы в высшем учебном заведении. Но есть случае, когда студенту больше по нраву служба в армии нежели учеба. Чтобы вам предоставили отсрочку в учебе необходимо предоставить повестку из военкомата и документ в котором будут указаны сроки и место прибытия на службу.

Сколько раз можно брать академический отпуск в институте

Причины для отложения обучения могут быть разные, соответственно и их количество может отличаться у каждого индивидуально. Поэтому сколько причин столько раз вы можете приоставливать обучение.

Академический отпуск педагогическим работникам

Педагоги образовательных учреждений имеют право на академический отпуск (на один год), но не чаще, чем раз в 10 лет. Но при условии, что в течении этих десяти лет они вели непрерывную преподавательскую деятельность. И обязательным условием должен быть факт того, что подобный уход не отразиться на учебном заведении и на учебном процессе в целом.

В ряде случаев есть возможность приостановить свою преподавательскую деятельность на период менее одного года. Хотя цикл образовательного процесса длится именно год, поэтому есть смысл брать отсрочку от работы конкретно на период в один год.

Как взять академический отпуск

Для того, чтобы приостановить обучение необходимо составить заявление на имя вышестоящего руководителя. После рассмотрения заявление вас уведомят одобрена ли ваша просьба.

Стоит знать, что на протяжении всего отгула учащийся не должен оплачивать обучение и не должен самостоятельно изучать какие-либо предметы по специальности. До завершения академического отпуска студенты не допустимы до учебы.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Учеба в институте начинается с момента завершения академического отпуска или ранее по предоставлению соответствующего заявления студентом. Если студент не приходит на начало обучения, то его могут исключить.

Заявление

В самом заявлении необходимо указать Ф.И.О. на кого оно адресовано. Должны быть проставлены даты начала академического отпуска и окончание. Далее указание причины, по которым вам требуется отложить обучение. В конце ставится ваша подпись. Образец заявления вы можете скачать тут.

К вашему заявлению необходимо также приложить документы, подтверждающие ваши причины для отложения обучения.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/grazhdanskoe-pravo/kak-v-universitete-vzyat-akademicheskij-otpusk.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: